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专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

 

主干课程

管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法、人力资源管理、组织行为学劳动经济学

 

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

 

学校覆盖

高起专:北京理工大学、北京语言大学、兰州大学、天津大学、南开大学、北京交通大学、华中师范大学、对外经济贸易大学。

专升本:

北京理工大学、国家开放大学、北京语言大学、兰州大学、天津大学、南开大学、北京交通大学、华中师范大学、对外经济贸易大学。

高起本:

北京理工大学、国家开放大学、兰州大学、天津大学、南开大学、北京交通大学、华中师范大学、对外经济贸易大学

 

 

 

主推院校

主推院校:

华中师范大学(人力资源与管理专业全国排名第3);

南开大学(人力资源与管理专业全国排名第4);

兰州大学(人力资源与管理专业全国排名第17)。


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